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[讨论] 建立人力资源体系的适当时机是什么

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xytsky    

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楼主
发表于 2014-9-18 11:29:44 |只看该作者 |倒序浏览
论坛看帖，想问个问题
: B" c4 z9 w& `) J一个企业发展到什么样的阶段可以开始做人力资源管理的体系建设，有没有什么比较容易观察的指标
" `0 @" a8 D! y1 |  _8 g) U
5 a" X. Z& ~0 d0 T5 b" V% h我们单位目前各模板的工作都没有办法规划，老板一天一个想法，一直在变动，定好的计划也会因为各种新想法而无法落实。
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spcchenyue + 8 + 14 鼓励发起实际问题讨论！~

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spcchenyue    

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沙发
发表于 2014-9-18 11:57:45 |只看该作者
你们老板和公司的其他领导要做的事，先多研究，多琢磨，先把打的框架和制度建立好。然后再小修小补，急的问题，可以当年补。不急的，可以每年度来修订一次。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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do19911126    

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发表于 2014-9-23 15:43:56 |只看该作者
求解。。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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plm728387693    

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发表于 2015-7-18 10:27:15 |只看该作者
浅谈建立领导力模型
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plm728387693    

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发表于 2015-7-27 22:51:14 |只看该作者
中国式扭曲下的企业管理
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xubo951    

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发表于 2015-7-30 11:02:16 |只看该作者
领导不认可 这事没法做
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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