我非常赞同俞总的见解.
谢谢大鱼的分享！~一直以来我也很认同：
“企业确实是一个小的社会圈子，有形形色色的不同的人，我们能做的就是认真做事、诚心待人，做好自己就行，如果工作合作中你并没有做错什么，而得罪了别人，那只能说明别人有问题。”
做好自己，做好当下。待人接物，真诚相待，就不要怕这些问题。
楼主帖子有回答的非常好的答案，其实个人觉得这也是职场新人常遇到的情况，关键是一个心态问题。在自己分内工作能完成的情况下，接受更多的额外工作不一定是坏事。这就是有些人为什么选择规模小且还不正规的公司，有些人会考虑大的正规的公司。都有自己的合理的道理存在。
如果是工作不久，建议先坚持。不过坚持有个条件，就是要先把自己的主业干好。
我觉得这是一个机会，想到当年自己入职第一家公司的情形，任人差使，但也不差，学了不少经验，让领导，让同事留下，这个毕业生，还是蛮会干，蛮会学习的。职业犹如社会圈一样，新来乍到，难免会要这样一个过程。关争还是看本人心态吧，自己定位吧，其实楼主已经很好回答了问题。我的想法和楼主一样的。其实沟通和反馈生重要，楼主已经明确回答了。
这个问题应该是非常普遍存在的，大鱼的回答很好很细致。新人新到，多干一些，多加班，积累了经验和技术，对自己发展还是很有利的。
实在是吃不消了，有必要找领导聊一聊，注意不是抱怨，是跟她陈述事实。我也经常做backup的人选，很能理解。我扮演这样的角色有2年了！~不过好在回头看看，也是一种经历。
职场中要学会拒绝
量变引起质变！从职场新人打好基础的角度看，沫儿其实是幸运的，有了大把的锻炼机会，而且输出的结果也得到了认可，对于沫儿今后的职场成长来说就是量的积累；但也不要让自己超负荷运作，毕竟身体健康是革命的本钱，懂得反馈是关键，楼主简直给出了最完美的建议了，直接此采用吧：）
大鱼的建议很中肯