sxzzry
发表于 2021-9-16 14:26:10
hxf731 查看楼层
1.本身会有些紧张 －－任何人刚开始独立操作一件事情普遍都会如此，但你的紧张不能让求职者看出来； 教你个办法：你想着，我面试他们，他们要害怕我，因为我决定他们未来是否能到我司上班，你可能就不会太紧张了 2.不知道问什么，中间经常卡克 －－－提前看求职者的简历，对于其中的疑问项进行提问； 了解招聘岗位的任职要求、任职条件，从而提前设定一些问题
fhhr9999
发表于 2021-9-20 09:48:55
面试的目的是为了招人，首先要招什么样的人，你应该知道，根据岗位职责，岗位说明书去筛选简历（如果没有，请在招聘前做好这两份资料），然后面试的话也要围绕岗位说明书去提问：
首先是个人的基本情况要了解，让面试人出示简历，或者填写公司固定格式的简历，这样就收集到了你要问的东西！再根据简历提问！
其次面试主要是了解技能，学历，工作经历，个人的思想品德；通过提问进行初步的掌握；技术方面的面试一定要部门主管协同
最后就是了解面试者的需求，告知工资福利，发展前景，以及面试者的需求和个人的职业方向；个人爱好等！
面试前作为面试官，一定要提前做些准备，特别是一些重要的岗位！
dagan1972
发表于 2021-10-9 14:30:54
我要学习
evenhwj
发表于 2021-10-11 12:52:15
1：紧张，习惯就好
2：提前根据岗位，准备好问题
aleximp2021
发表于 2021-11-3 11:26:36
学习一下，看看前辈们
caoting1990
发表于 2021-11-11 19:22:29
谢谢分享
mico_cmo
发表于 2021-11-22 10:39:18
我也是新手，每次按照课本问问题，可是老板每次都觉得不满意，感觉老板想要的人才我找不到{:5_252:}
jsch
发表于 2021-12-9 15:27:08
感谢楼主分享
只管冲and冲
发表于 2021-12-16 11:08:53
学习学习