论坛 › 招聘选拔 › 怎么进行面试提问（新手求助）

20030813 发表于 2017-9-18 15:32:27

谢谢分享

lizismile 发表于 2017-9-30 15:59:04

少说多听，一定不要被他引导了思路，该打断他的思路就打断，保持让他围绕你提出的问题发挥，注意不要下总结性的话，可以诱导他自己总结、下结论，可以进行一些反问，甚至略显极端的发问。但是问后要解释清楚你为什么会发问，保持自己的良好想象。

SaSp 发表于 2017-10-9 14:11:59

我觉得追问一部分是为了挖掘细节，从而判断候选人描述的真实程度

moring 发表于 2017-10-11 16:30:52

学习下，感觉招聘越来越难了

小虾虫 发表于 2017-10-26 11:08:41

本帖最后由 小虾虫 于 2017-10-26 11:10 编辑

我做面试也不久，一般会让应聘者做自我介绍，一是可以了解他的简历真实性，二也可以缓解紧张气氛；二对他的工作经验做进一步了解，特别和我们需求岗位工作接近的从业经验，并需要介绍一下具体的工作内容和流程；三会问一下离职原因；四了解一下应聘者的家庭背景情况；五薪资要求。如果涉及专业问题，我会让部门负责人参与。目前能想到的就是这些

laohuyulang 发表于 2017-11-6 13:51:50

学习一下

笑看人生008 发表于 2017-11-11 12:42:39

多多指教，多多学习

安生如沫 发表于 2017-11-18 15:44:49

看看学习

lqswudi 发表于 2017-11-24 11:20:35

看的我就紧张

vanassabibi 发表于 2017-11-30 14:21:19

学习来的

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