KathyOu 发表于 2015-11-24 12:06:48

来学习的。

hr_rainy 发表于 2015-11-24 17:09:50

我刚开始独立接触招聘模块的时候也这样,随着跟候选人一次一次地交流,后面就不紧张了。还是要多实战吧,慢慢地会积累很多知识,跟候选人的沟通会越来越顺畅,也就不用担心怎么去考核候选人以及更好的展示公司形象和职位吸引力了。

jayhang 发表于 2015-11-24 22:25:21

看看看看

尜.C_¥_¥ 发表于 2015-11-30 15:55:48

感谢LZ分享

wbaoba_0 发表于 2015-11-30 16:06:25

学习学习

杜小玉 发表于 2015-12-2 13:54:10

我也是同样的赶脚

可可波妞 发表于 2015-12-11 11:10:47

熟悉岗位主要要求,设计提问内容;提前看应聘者简历,准备针对性问题;预测应聘者常见问题,准备标准答复。

vivid027 发表于 2015-12-14 19:16:17

{:5_204:} 主要先看简历,和他交谈,去判断他的沟通能力,是否是你需要的人才。

1026686998 发表于 2015-12-29 19:36:48

感谢LZ分享

jsczzq696969 发表于 2016-1-22 15:31:52

嘎嘎给嘎嘎嘎灌灌灌灌灌灌灌灌灌灌
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