carriey2000 发表于 2014-9-23 11:08:38

不定时工作制的人还有迟到一说么

比如迟到之后自觉晚走一点，保证每天8小时是不是就可以避免迟到所导致的罚款？

东阳人才网91job 发表于 2014-10-8 13:59:01

公司要有公司自己的制度，是用来规范公司

管水 发表于 2014-10-10 13:49:24

采取不定时工时制的人员，没有迟到，也不存在加班。

海上飞雁 发表于 2014-10-11 11:12:22

不定时工作制的员工是没有考勤这一个概念的，早走晚到都是可以的，但是公司在细节方面可以约定一些条款

inawang10 发表于 2014-10-11 12:50:05

不定时是规定上下班时间的，所以不存在迟到

冲大梁的 发表于 2014-10-11 20:16:34

      当然存在迟到一说啦！要求全体员工明天早9点必须回单位开会，人家执行不定时工作制的10点才到，你说他算迟到吗？HR要避免思维惯性造成的困惑。不定时工作制是指其工作时间的安排方式，但其仍要遵守用人单位的用工管理制度。
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