设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 不定时工作制的人还有迟到一说么
返回列表 发新帖
查看: 4122|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 不定时工作制的人还有迟到一说么

[复制链接]
carriey2000    

18

主题

7

听众

1112

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-10-12
最后登录
2016-11-29
积分
1112
精华
0
主题
18
帖子
143
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-9-23 11:08:38 |只看该作者 |倒序浏览
比如迟到之后自觉晚走一点，保证每天8小时是不是就可以避免迟到所导致的罚款？
回复

使用道具 举报

东阳人才网91job    

1126

主题

17

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 141 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-7-6
最后登录
2014-10-13
积分
13175
精华
0
主题
1126
帖子
2706
沙发
发表于 2014-10-8 13:59:01 |只看该作者
公司要有公司自己的制度，是用来规范公司
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

管水    

0

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 146 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-1-14
最后登录
2024-6-14
积分
12336
精华
0
主题
0
帖子
1105
板凳
发表于 2014-10-10 13:49:24 |只看该作者
采取不定时工时制的人员，没有迟到，也不存在加班。
从来没有来过，哈哈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

海上飞雁    

27

主题

4

听众

954

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2009-12-1
最后登录
2017-1-6
积分
954
精华
0
主题
27
帖子
108
地板
发表于 2014-10-11 11:12:22 |只看该作者
不定时工作制的员工是没有考勤这一个概念的，早走晚到都是可以的，但是公司在细节方面可以约定一些条款
回复

使用道具 举报

inawang10    

0

主题

5

听众

769

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 63 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-1-23
最后登录
2014-10-21
积分
769
精华
0
主题
0
帖子
106
5楼
发表于 2014-10-11 12:50:05 |只看该作者
不定时是规定上下班时间的，所以不存在迟到
回复

使用道具 举报

冲大梁的    

5

主题

6

听众

947

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-5-5
最后登录
2015-8-4
积分
947
精华
0
主题
5
帖子
117
6楼
发表于 2014-10-11 20:16:34 |只看该作者
      当然存在迟到一说啦！要求全体员工明天早9点必须回单位开会，人家执行不定时工作制的10点才到，你说他算迟到吗？HR要避免思维惯性造成的困惑。不定时工作制是指其工作时间的安排方式，但其仍要遵守用人单位的用工管理制度。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册