daley 发表于 2005-10-10 18:35:00

RE:[原创] 我的HR观——GE思想引领未来中国人力管理

同意

A大调 发表于 2005-10-11 20:27:00

RE:[原创] 我的HR观——GE思想引领未来中国人力管理

大家都做领导人。
大家都做领军人物。
大家都是人才。
大家都可以互相不买账。
大家都别打工。
大家都是老板。
。。。。。。
这样的构成，社会经济一定超越全世界！

A大调 发表于 2005-10-11 20:29:00

RE:[原创] 我的HR观——GE思想引领未来中国人力管理

儿子为什么要听父亲的？因为儿子幼小不懂事！！！！
儿子还没有成长起来。

到企业多呆呆。
不需要等级，不需要规矩，不需要制度和尊严，哪来的战斗力？

jackle 发表于 2005-10-20 12:06:00

RE:[原创] 我的HR观——GE思想引领未来中国人力管理

不是不要等级制度,而是看企业发展到什么阶段.当企业发展到一定阶段,等级制度可能会制约企业的发展，这时去掉是必要的,但代之的是个人魅力、实际工作能力的区分.

榴榴526 发表于 2006-2-20 16:03:00

RE:[原创] 我的HR观——GE思想引领未来中国人力管理

打破旧世界容易，建设新世界可就难噢！
所以，通常情况下，一般人都不会冒险去打破它。
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