诚实007 发表于 2014-10-30 20:48:44

按板凳的意见，公事公办，杀鸡儆猴

gxlyy 发表于 2014-10-31 09:51:06

这种情况比较复杂，建议到当地人社局或招律师咨询一下

hxf731 发表于 2014-10-31 12:21:08

此类员工属于无赖员工，他可能就想拿补偿金离开公司
1、公司可以带员工去当地（最好是三甲医院）做专业性的检查，看是否头晕的情况与工伤有关
   或让员工自己提供相关资质医院的证明
2、告之其如果无法提供，请好好工作或进行调岗（调岗将调薪），进行相关的转岗培训
3、如果无果：
    1)支付补偿金（但对公司后期管理不利）
    2）注意保留对公司有利的证据，辞退员工
页: 1 [2]
查看完整版本: 工伤医疗期已过，公司要求复工，员工不从，公司怎处理？