威酷
发表于 2014-11-5 11:25:45
要做好岗位管理这个基础，需要化大量的时间和精力深入研究，但作为民营制造企业人力资源部门经理，事务性的工作也很多，花在这种专业性很强的项目研究开发上的资源较少，是个现实的矛盾。
露儿2014
发表于 2014-11-5 12:44:59
学习了，感谢分享！
阿paul
发表于 2014-11-5 13:06:57
学习了，LZ这是摘自哪本书籍，能否告知？
millyjiayou
发表于 2014-11-5 14:58:34
希望能分享下所贴图片的书籍，谢谢
小宝19
发表于 2014-11-5 16:27:14
这个系列的文章是我的读书笔记，很多内容是书本上重点的内容，并非我的原创，只是作为分享。《能力素质模型设计五步法》，作者：秦杨勇，这本书我看过N遍，是一本本专业的书籍，很多内容是书本上的。
billy.liang
发表于 2014-11-7 17:14:17
本帖最后由 billy.liang 于 2014-11-7 18:30 编辑
分享一份资料～
人力资源专业人员（Human Resource Professionals，缩写为HRP）的胜任素质模型
这不是放之四海皆准的，只是想说：想做，还是有一些收获的！
白头熊
发表于 2014-11-8 17:30:47
小宝读的很认真！
yayajia
发表于 2014-11-27 17:35:43
不错，有借鉴
小宝19
发表于 2014-11-27 22:50:03
最后面有两张图，不是这里的，删不掉，不知道怎么回事。有人能处理吗？
河
发表于 2014-12-2 19:20:41
感谢楼主分享!