非人资专业的应届生，面试人资专员如何做1分钟自我介绍？
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-10 14:42 编辑作为一名非专业的应届毕业生去面试人力资源专员如何做一分钟自我介绍比较好？ 实话实说{:5_259:} 了解该岗位需要什么样的人才，以及该岗位具体的职责，做好准备
1.突出自己的优势，比如性格特征比较适合做HR；举例说明自己的沟通能力较强；等等
2.谈到自己对HR感兴趣并且举例说明自己对HRM的认识
3.谈到自己对公司的认知，可爱加入企业
4.语言能力、组织协调能力，最好有具体事例支持你的能力
不用都说，毕竟一分钟很短，突出自己的胜任力，让面试官对你感兴趣，留下美好的第一印象 先说说你自己的想法呢？ 1、看招聘岗位（招聘专员、培训专员、绩效专员、劳动关系专员）
2、自我介绍时重点介绍符合岗位的性格特质和实习经历 xiaomao8160 发表于 2014-11-10 13:52 static/image/common/back.gif
1、看招聘岗位（招聘专员、培训专员、绩效专员、劳动关系专员）
2、自我介绍时重点介绍符合岗位的性格特质 ...
非常感谢
xiaomao8160 发表于 2014-11-10 13:52 static/image/common/back.gif
1、看招聘岗位（招聘专员、培训专员、绩效专员、劳动关系专员）
2、自我介绍时重点介绍符合岗位的性格特质 ...
非常感谢 好学习天向上 发表于 2014-11-10 13:35 static/image/common/back.gif
了解该岗位需要什么样的人才，以及该岗位具体的职责，做好准备
1.突出自己的优势，比如性格特征比较适合做H ...
非常感谢 我们公司面试讲求的是候选人真实的表达，我个人建议是按你自己的风格去准备。
对于应届毕业生我们会考察以下方面：
1. 是否有清晰的职业方向？（知道自己要做什么）
2. 是否有谦虚、务实、好学的工作态度?（是否可培养）
3. 性格是与岗位相符，价值观等是否与企业的文化相符？（是否适合我公司）
不用紧张，表现出真实的你！
好学习天向上 发表于 2014-11-10 13:35 static/image/common/back.gif
了解该岗位需要什么样的人才，以及该岗位具体的职责，做好准备
1.突出自己的优势，比如性格特征比较适合做H ...
非常感谢
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