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[求助] 非人资专业的应届生，面试人资专员如何做1分钟自我介绍？

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djjhelihuan

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电梯直达

楼主

发表于 2014-11-10 12:38:22 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-10 14:42 编辑

作为一名非专业的应届毕业生去面试人力资源专员如何做一分钟自我介绍比较好？

回帖推荐

好学习天向上查看楼层

了解该岗位需要什么样的人才，以及该岗位具体的职责，做好准备 1.突出自己的优势，比如性格特征比较适合做HR；举例说明自己的沟通能力较强；等等 2.谈到自己对HR感兴趣并且举例说明自己对HRM的认识 3.谈到自己对公司的认知，可爱加入企业 4.语言能力、组织协调能力，最好有具体事例支持你的能力不用都说，毕竟一分钟很短，突出自己的胜任力，让面试官对你感兴趣，留下美好的第一印象 ...

anne安丽查看楼层

我们公司面试讲求的是候选人真实的表达，我个人建议是按你自己的风格去准备。对于应届毕业生我们会考察以下方面： 1. 是否有清晰的职业方向？（知道自己要做什么） 2. 是否有谦虚、务实、好学的工作态度?（是否可培养） 3. 性格是与岗位相符，价值观等是否与企业的文化相符？（是否适合我公司）不用紧张，表现出真实的你！ ...

gedanqun 查看楼层

一、展现真实的自我吧，应届生，我想首先要表现的谦虚，好学一点二、面试时仪容仪表，大家也都提到了。自己对这个岗位的认识，以后做这个工作，的想法三、可以讲下自己参加过的实践经验，哪些特长，让面试官可以侧面了解你的特长。总之，对招应届毕业生，不是说你有多少专业，而是更看重面试以后的整体素质，看看是否有一定潜力适合做这个工作，包括从面试上各个环节来分析和评判。 ...

xianrui2010 查看楼层

其实关于你的问题，我觉得主要有两点需要关注：一是如何做自我介绍；二是非专业人士如何在面试专业职位上体现自己的优势... ... 总得来讲，两件事情可以合二为一；目前在整个中国市场上，其实人力资源的门槛还是比较低的，很多HR的从业者并非专业的HR出身，他们现在都混迹在HR的行当中... ... 另外关于自我介绍，首先要考虑，面试中为什么会有自我介绍的环节，HR想通过自我介绍了解什么？（我经常会对人选讲，自我介绍是面试中最重 ...

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人力资源, 毕业生, 自我介绍

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顽主严重赞同！发表于 2014-11-13 13:21 回复

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地板

发表于 2014-11-10 13:43:45 |只看该作者

先说说你自己的想法呢？

~乐于分享，乐于成长~
南京中人分享QQ群 51041232

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xiaomao8160

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发表于 2014-11-10 13:52:20 |只看该作者

1、看招聘岗位（招聘专员、培训专员、绩效专员、劳动关系专员）
2、自我介绍时重点介绍符合岗位的性格特质和实习经历

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djjhelihuan

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发表于 2014-11-10 14:13:15 |只看该作者 |楼主

xiaomao8160 发表于 2014-11-10 13:52
1、看招聘岗位（招聘专员、培训专员、绩效专员、劳动关系专员）
2、自我介绍时重点介绍符合岗位的性格特质 ...

非常感谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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djjhelihuan

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发表于 2014-11-10 14:13:36 |只看该作者 |楼主

xiaomao8160 发表于 2014-11-10 13:52
1、看招聘岗位（招聘专员、培训专员、绩效专员、劳动关系专员）
2、自我介绍时重点介绍符合岗位的性格特质 ...

非常感谢

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djjhelihuan

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发表于 2014-11-10 14:14:16 |只看该作者 |楼主

好学习天向上发表于 2014-11-10 13:35
了解该岗位需要什么样的人才，以及该岗位具体的职责，做好准备
1.突出自己的优势，比如性格特征比较适合做H ...

非常感谢

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anne安丽

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9楼

发表于 2014-11-10 14:18:09 |只看该作者

我们公司面试讲求的是候选人真实的表达，我个人建议是按你自己的风格去准备。
对于应届毕业生我们会考察以下方面：
1. 是否有清晰的职业方向？（知道自己要做什么）
2. 是否有谦虚、务实、好学的工作态度?（是否可培养）
3. 性格是与岗位相符，价值观等是否与企业的文化相符？（是否适合我公司）
不用紧张，表现出真实的你！