这是不是算劳务关系的工伤？而不能算劳动关系的工伤？劳务关系的工伤和劳动关系的工伤处理起来有啥区别？
等大侠出现
应该是有的
ceylon 发表于 2014-11-12 16:50 static/image/common/back.gif
应该保护这部分群体的合法权益。
符合工伤的情形，虽然达到60岁，但如没有办理退休手续的，应该在劳动关系 ...
这个已经认定工伤了，但是根据工伤保险条例
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三项规定只有达到退休年龄并办理退休手续的才可以停发伤残津贴，农民工即使到了退休年龄也不能办理退休手续啊，所以这一点我有点糊涂了。
好学习天向上 发表于 2014-11-12 16:54 static/image/common/back.gif
已经被认定工伤了，但有没有伤残等级呢？
我所理解的是认定工伤但没有达到级别的从工伤保险基金支付医疗费 ...
这个已经认定工伤了，但是根据工伤保险条例
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三项规定只有达到退休年龄并办理退休手续的才可以停发伤残津贴，农民工即使到了退休年龄也不能办理退休手续啊，假如可以领取伤残津贴的话，具体可以领取多长时间呢？
鱼向反方向游 发表于 2014-11-12 17:09 static/image/common/back.gif
根据案例情况和立法精神：
1.退休人员不属于《劳动法》调整的范围，该法院回复的第三部分对于农民工的描述 ...
谢谢分享，我现在困惑的是如果按照工伤条例的相关规定进行赔偿的话，伤残津贴应该发放多长时间？因为工伤条例里面规定是伤残津贴只发到退休为止，但是这个人现在已经66岁了。
yayajia 发表于 2014-11-12 17:32 static/image/common/back.gif
可不认定工伤，但是按照工伤赔付标准进行赔付。
我现在困惑的是如果按照工伤条例的相关规定进行赔偿的话，伤残津贴应该发放多长时间？因为工伤条例里面规定是伤残津贴只发到退休为止，但是这个人现在已经66岁了。
寂寞森林 发表于 2014-11-13 09:31 static/image/common/back.gif
谢谢分享，我现在困惑的是如果按照工伤条例的相关规定进行赔偿的话，伤残津贴应该发放多长时间？因为工伤 ...
这个可能需要法官的自由裁量，以及具体问题具体分析。
在这里不是伤残津贴的概念，而是赔偿的或者补偿的概念，需要双方协商一致，从法官的角度个人觉得可以参照平均寿命，以及伤害对当事人造成的影响（是否丧失劳动力，是否有人赡养等等），再进行计算，这个应该没有统一的标准。
寂寞森林 发表于 2014-11-13 09:26 static/image/common/back.gif
这个已经认定工伤了，但是根据工伤保险条例
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳 ...
如果没办理退休手续，就继续领取伤残津贴，不过这个费用企业也应承担一部分，完全由工伤基金支付，对于其他人不公平。
ceylon 发表于 2014-11-13 10:48 static/image/common/back.gif
如果没办理退休手续，就继续领取伤残津贴，不过这个费用企业也应承担一部分，完全由工伤基金支付，对于其 ...
伤残津贴领取的时间怎么去界定呢
唉这个高院的回复，对企业影响太大了。