小玲子613 发表于 2014-11-13 15:01:33

员工劳动合同到期，企业不愿意与其续签，需要补偿吗？

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-13 15:38 编辑

hr新人，请教下大家如果员工的劳动合同到期了，企业不愿意与其续签，需要补偿吗？

spcchenyue 发表于 2014-11-13 15:43:05

建议楼主认真看一下中人网论坛专家 安安的爸爸的 最新博文：

支付经济补偿金、代通知金、赔偿金的各类情形
http://bbs.chinahrd.net/blog-674025-306054.html

小玲子613 发表于 2014-11-13 16:14:03

spcchenyue 发表于 2014-11-13 15:43 static/image/common/back.gif
建议楼主认真看一下中人网论坛专家 安安的爸爸的 最新博文：

支付经济补偿金、代通知金、赔偿金的各类情形 ...

很全面，谢谢你

spcchenyue 发表于 2014-11-13 16:15:55

小玲子613 发表于 2014-11-13 16:14 static/image/common/back.gif
很全面，谢谢你

哈哈，不用谢谢我，如果觉得不错，记得给安爸送朵花。

wangjianhr 发表于 2014-11-13 19:47:35

企业以书面形式在到期前通知，并支付N的补偿金

wuqi062 发表于 2014-11-14 13:58:27

需要。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，不需要经济补偿。

诚实007 发表于 2014-11-14 14:36:27

1年1个月的补偿金吧，如果他干了3年了，给3个月

我觉得这个是不合理的，凭什么合同到期还要给钱？这不两厢情愿的签合同的么，到什么时候结束，这是算什么赔偿呢？难道算青春损失费？

管水 发表于 2014-11-17 16:18:22

多看看安爸的贴子，写的很好的。
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