员工劳动合同到期，企业不愿意与其续签，需要补偿吗？

小玲子613

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hr新人，请教下大家如果员工的劳动合同到期了，企业不愿意与其续签，需要补偿吗？

spcchenyue

建议楼主认真看一下中人网论坛专家 安安的爸爸的 最新博文：
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支付经济补偿金、代通知金、赔偿金的各类情形
8 m6 J5 L2 f% p9 J5 Z* R/ [http://bbs.chinahrd.net/blog-674025-306054.html

小玲子613

spcchenyue 发表于 2014-11-13 15:43
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4 q/ g% @+ B; M6 z4 d支付经济补偿金、代通知金、赔偿金的各类情形 ...

- F4 J( x! O- H  y5 `+ ~很全面，谢谢你

spcchenyue

小玲子613 发表于 2014-11-13 16:14
7 m# J) q, l6 q' G很全面，谢谢你

哈哈，不用谢谢我，如果觉得不错，记得给安爸送朵花。

wangjianhr

企业以书面形式在到期前通知，并支付N的补偿金

wuqi062

需要。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，不需要经济补偿。

诚实007

1年1个月的补偿金吧，如果他干了3年了，给3个月
7 V, N, f, `0 a- k! i- M
" P3 r. T# ]; h& |2 r' a+ I1 Z我觉得这个是不合理的，凭什么合同到期还要给钱？这不两厢情愿的签合同的么，到什么时候结束，这是算什么赔偿呢？难道算青春损失费？

管水

多看看安爸的贴子，写的很好的。