员工劳动合同到期，企业不愿意与其续签，需要补偿吗？

小玲子613

8 d+ |$ \1 ]$ C" d. \6 R8 Uhr新人，请教下大家如果员工的劳动合同到期了，企业不愿意与其续签，需要补偿吗？

spcchenyue

建议楼主认真看一下中人网论坛专家 安安的爸爸的 最新博文：
2 a, v" i- A4 T7 d' f4 C
; ~7 S$ e# r% K2 ?/ m支付经济补偿金、代通知金、赔偿金的各类情形
* w5 o2 q: l) q9 O; V' @- bhttp://bbs.chinahrd.net/blog-674025-306054.html

小玲子613

spcchenyue 发表于 2014-11-13 15:43
) n: G8 c- k2 i& X9 z/ ?* _" c建议楼主认真看一下中人网论坛专家 安安的爸爸的 最新博文：
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/ A+ |4 B% z) v5 j1 o  w支付经济补偿金、代通知金、赔偿金的各类情形 ...

! A2 W: f; ^& o0 D4 A. x6 ~# M很全面，谢谢你

spcchenyue

小玲子613 发表于 2014-11-13 16:14
  x4 H$ }- o' ~& b- E) O很全面，谢谢你

哈哈，不用谢谢我，如果觉得不错，记得给安爸送朵花。

wangjianhr

企业以书面形式在到期前通知，并支付N的补偿金

wuqi062

需要。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，不需要经济补偿。

诚实007

1年1个月的补偿金吧，如果他干了3年了，给3个月

+ ?, b$ U9 z: P4 {; D. d我觉得这个是不合理的，凭什么合同到期还要给钱？这不两厢情愿的签合同的么，到什么时候结束，这是算什么赔偿呢？难道算青春损失费？

管水

多看看安爸的贴子，写的很好的。