“认真”的工作会让你感觉矛盾吗？
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-20 12:53 编辑就我个人而言，在工作中是一个比较认真的人，对工作比较“斤斤计较”。但是这样的认真有时候会被别人称为呆板刻薄之类的，在我看来很正常的落实一些工作措施理所当然，但每一次又会让身边的同事感觉不舒服（算是小领导），其实每次想起“认真”这两个字也挺头疼的？我该如何在工作中面对“认真”或者是“斤斤计较”？希望能够得到家人们的指点。 细节的关注是褒义的表述、贬义呢！
在一定情境下恰当地关注细节吧！ 如果你能抓住重点，挺好的。没必要所有的事情都认真，认真了，你就输了。 认真不等于刻板
我喜欢工作认真的人，我想大部分领导也喜欢工作认真的人，工作认真可以提升工作质量，但是认真并不是死板地去执行。
认真是工作态度
刻板是工作方式 认真工作，不被理解，这是件很正常的事，因为并不是每个人都把工作当成事业来做，对于那些只是把这当成糊口工具的人来说，根本没必要认真工作，同时也希望别人也不要认真工作，理由很简单，你认真了，当然就显示出他的不认真，你认真工作升职加薪成长变强，他就很难受（内心独白：就是个工作嘛，就这么点钱，干嘛这么认真?跟我一样混得了，就显摆你能力强啊?我要是认真做，肯定比你好，你这么努力，就像我做不好似得。）
不过，这些都不重要，重要的是，你会为了和这种人搞好关系而牺牲自己成长机会吗?比如，我为了和大家搞好关系，所以，我也要和大家一样，一起混日子，一起混个三五年。
那我就很奇怪了，你是为他工作还是为你自己工作，他的认同比你自身的成长更重要?他在你的生命里占有这么重要的位置，已经可以重要到让你放弃了成长来和他搞好关系了?那我倒是真有点奇怪了，你不会暗恋他吧— —+，不然我想不出你为什么这么重视他的意见，甚至都希望改变这种成长必须的工作态度、人生态度。
楼主和我的境况有点像。我平时也比较注重流程制度的执行，有时候会很生气，为什么别人总是不安程序执行？怎么说呢，一方面是制度意识贯彻的不够深刻，一方面是个人思想问题吧。太认真会让人觉得你很不懂情理，没办法，中国社会就是这样。对于此类事件，我自己的反思就是，不断磨练自己的沟通能力，尽量以温和的方式说服对方，并且锲而不舍的去推行。不能改变别人，就改变自己，当然是变得更好，而不是简单的妥协。 认真没问题，关键是在认真办事时，表现出来的言谈举止，这些要让别人舒服。你认真做事就没问题了。 ceylon 发表于 2014-11-20 13:10 static/image/common/back.gif
如果你能抓住重点，挺好的。没必要所有的事情都认真，认真了，你就输了。 ...
是的 这点我得改，不能事事都认真，抓准重点，自己应该也能轻松点 愤怒的小火车 发表于 2014-11-20 13:31 static/image/common/back.gif
认真工作，不被理解，这是件很正常的事，因为并不是每个人都把工作当成事业来做，对于那些只是把这当成糊口 ...
您说的很对，我应该坚持自己的认真。我没有想要改变这种“认真”的方式，只是有时候和同事之间过于较真的工作方式是不是应该艺术性的调节一下，当然，无论如何，坚持自己正确的态度还应该始终如一。 这个为人处世的道理见仁见智。职场上必须认真，但所谓的认真不是绝对，工作中尺度把握完全在于每个人了。中国有句话：内方外圆。再说，职场上那种情商与智商占比就是这个现象反映。