yhunter 发表于 2005-9-30 00:10:00

[原创] 离职赔偿金问题，请帮忙

我公司为咨询公司，开办约半年，员工最多时（8月份）有3个，其中王小姐8月25日通过MSN 提出离职， 原因是怀孕和要紧急出国结婚， 月底31号便离开，没有正式提交辞职信。突然辞职，纵使为公司带来业务损失，但公司看在人情上，没有从她8月份工资中减去她不到30天通知的赔偿金。王小姐九月底回国，要求公司再发给她1个月工资，理由是解除合同公司要付她1个月工资， 纵使九月没在公司上班，但也没到其他公司上班， 所以时间属于公司，要付她1个月工资。
请问公司是否要付王小姐1个月工资？

羽毛球 发表于 2005-10-13 14:59:00

RE:[原创] 离职赔偿金问题，请帮忙

人事部的干什么去了？管理有问题！

jeffkuang 发表于 2005-10-26 17:08:00

RE:[原创] 离职赔偿金问题，请帮忙

不用，王小姐是个人离职的，并非单位解雇，可以不支付其经济补偿金。

rosyhk 发表于 2005-11-4 17:07:00

RE:[原创] 离职赔偿金问题，请帮忙

不用支付。

ssssxw 发表于 2005-11-19 18:11:00

RE:[原创] 离职赔偿金问题，请帮忙

绝对不能付，对这种没有品德的人公司坚持不能用。公司的钱也不是这样糟蹋的呀。

xenyacfei 发表于 2005-11-20 20:27:00

RE:[原创] 离职赔偿金问题，请帮忙

不用给，她的性质属于自离
结已工作的工资就可以了
你狠一点可以说她旷工，因为她31走，9月底才回来
已经连续超过15天了，还可以算什么7788的赔偿
不过这样有毒用户“xenyacfei”于2005-11-20 20:29:55编辑过此帖。
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