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[原创] 离职赔偿金问题,请帮忙

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发表于 2005-9-30 00:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司为咨询公司,开办约半年,员工最多时(8月份)有3个,其中王小姐8月25日通过MSN 提出离职, 原因是怀孕和要紧急出国结婚, 月底31号便离开,没有正式提交辞职信。突然辞职,纵使为公司带来业务损失,但公司看在人情上,没有从她8月份工资中减去她不到30天通知的赔偿金。王小姐九月底回国,要求公司再发给她1个月工资,理由是解除合同公司要付她1个月工资, 纵使九月没在公司上班,但也没到其他公司上班, 所以时间属于公司,要付她1个月工资。$ h; i5 u6 m9 l 请问公司是否要付王小姐1个月工资?

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沙发
发表于 2005-10-13 14:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 离职赔偿金问题,请帮忙

人事部的干什么去了?管理有问题![em13]
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板凳
发表于 2005-10-26 17:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 离职赔偿金问题,请帮忙

不用,王小姐是个人离职的,并非单位解雇,可以不支付其经济补偿金。
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地板
发表于 2005-11-4 17:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 离职赔偿金问题,请帮忙

不用支付。
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发表于 2005-11-19 18:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 离职赔偿金问题,请帮忙

绝对不能付,对这种没有品德的人公司坚持不能用。公司的钱也不是这样糟蹋的呀。
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发表于 2005-11-20 20:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 离职赔偿金问题,请帮忙

不用给,她的性质属于自离% I3 R* h4 [3 i { 结已工作的工资就可以了) q# m( {5 l3 w 你狠一点可以说她旷工,因为她31走,9月底才回来 : a& G6 o. i, \: M4 B已经连续超过15天了,还可以算什么7788的赔偿 2 c4 H r7 ]- r( [不过这样有毒[em12][EDIT]用户“xenyacfei”于2005-11-20 20:29:55编辑过此帖。[/EDIT]
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