zhoujb0109 发表于 2015-2-13 17:12:21

心态类的培训，不仅要做，而且要多做，重点是企业的核心价值观建设，你首先要梳理企业的核心价值观，进行定义。然后要搜集公司与价值观相关的案例，包括正面的负面的，可以通过宣传和讨论的方式进行培训。
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