员工心态类培训如何开发？

zhoujb0109

心态类的培训，不仅要做，而且要多做，重点是企业的核心价值观建设，你首先要梳理企业的核心价值观，进行定义。然后要搜集公司与价值观相关的案例，包括正面的负面的，可以通过宣传和讨论的方式进行培训。