ciao 发表于 2014-11-25 11:24:08

电机维修公司如何做定员计算？

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-25 14:34 编辑

       我们公司是电机维修公司，去年刚成立。公司正式员工8人，工程上的人员大部分是临时外聘的。请问大家，像这样的公司应该怎么计算定员？我是菜鸟，请大家多多指教！

spcchenyue 发表于 2014-11-25 14:43:09

楼主要根据工作的需要才行啊。不能为了定员而定员。

ciao 发表于 2014-11-25 17:51:34

关键是我不太懂这方面的

spcchenyue 发表于 2014-11-26 09:07:39

ciao 发表于 2014-11-25 17:51 static/image/common/back.gif
关键是我不太懂这方面的

不太懂怎么让你做定员计算呢？可以百度一下哦。

鱼向反方向游 发表于 2014-11-26 10:34:30

您所理解的定员是什么概念？

根据我理解的定员，是确定人员的数量，可以参照以下几点：
1.业务总量
2.业务分布点
3.管理/企业发展需要等

ciao 发表于 2014-11-28 11:28:34

鱼向反方向游 发表于 2014-11-26 10:34 static/image/common/back.gif
您所理解的定员是什么概念？

根据我理解的定员，是确定人员的数量，可以参照以下几点：


谢谢你，给我方向。我也找领导谈了，是想做人事分析。

李本仁 发表于 2014-12-22 10:20:04

设计条件，1、业务量，年度、月度、长期中期都要。2、行业基本面。3、现存人员能力。4、定员标准，主要算一线。基本就这几个。另外，8个人做什么HR？有病么？
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