电机维修公司如何做定员计算？

ciao

" T& Y. d1 W/ }* J
       我们公司是电机维修公司，去年刚成立。公司正式员工8人，工程上的人员大部分是临时外聘的。请问大家，像这样的公司应该怎么计算定员？我是菜鸟，请大家多多指教！

spcchenyue

楼主要根据工作的需要才行啊。不能为了定员而定员。

ciao

关键是我不太懂这方面的

spcchenyue

ciao 发表于 2014-11-25 17:51
/ }0 }: g7 Q1 ?# V; `: t: k) T关键是我不太懂这方面的

, X) y+ {) u) k1 m4 x不太懂怎么让你做定员计算呢？可以百度一下哦。

鱼向反方向游

您所理解的定员是什么概念？
# a" h# V/ u' @8 x2 [; {6 U
. b9 x! V1 n( A. a1 Z: L根据我理解的定员，是确定人员的数量，可以参照以下几点：
+ s0 \/ \6 i% O1 \/ V6 Y1 L1.业务总量
& g2 S; Z' |# ?. r$ R, Q7 E. T2.业务分布点
# S; z- S  b8 i; t+ m1 M; |3.管理/企业发展需要等

ciao

鱼向反方向游 发表于 2014-11-26 10:34
# w" \1 ?- E. x3 |; c7 v您所理解的定员是什么概念？

+ {& S; a& T: Y7 j" e" s根据我理解的定员，是确定人员的数量，可以参照以下几点：

: f4 m" M. J& x) `' h4 }谢谢你，给我方向。我也找领导谈了，是想做人事分析。

李本仁

设计条件，1、业务量，年度、月度、长期中期都要。2、行业基本面。3、现存人员能力。4、定员标准，主要算一线。基本就这几个。另外，8个人做什么HR？有病么？