答：想飞--鸟
以下是引用想飞--鸟在2005-10-28 15:49:38的发言我不是HR专业的，刚干这行，没有基本知识，好难！
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不要怕啊，一是在工作中边干边学，二是在业余参加些自学进修，应该很快可以上手的。
HR专业，一般就是人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、劳动保障等模块，一口吃不成胖子，谁也不是生来就会的，基础知识学起来比较快，积累经验是最重要的，做个有心人，多琢磨工作和专业，难的不会，会的不难，终于有一天会发现，原来人力资源很有趣，也很有用，说难很难，要应付工作，不追求完美，还是很好学的。
RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
我 也是一般院校的该专业的，我看了你们的帖子，我想我现在该做的是学好理论，我会在08年来深圳的。所以我更需要努力。RE:[原创] 人力资源管理专业的应届毕业生的就业前景真的就那么
关于学理论
以下是引用注定在2005-11-9 17:51:21的发言我 也是一般院校的该专业的，我看了你们的帖子，我想我现在该做的是学好理论，我会在08年来深圳的。所以我更需要努力。
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建议学理论，不要死学，而要掌握理论是通过什么方法来实现的，也就是具体操作的步骤，既要有理论的基础，又具备实操的能力，将理论运用到实践中去，活学活用，这样才好。仅仅学习理论是不好使的书生。
智慧的价值不在知识的多寡，而是要有能力在新的情况下，以不同的、特殊的知识去适应它。 ——约翰·基敦
同理，优秀的人力资源工作者，不是在于人力资源理论掌握的多寡，而是要有能力在新的情况下，以不同的、特殊的知识去适应它。