个人觉得，首先是销售礼仪、提高销售员的整理素质，其次是能力培养
恩，是的，销售的人员首先的是要提高个人的能力，然后才是相关的销售技能 基础知识，包括产品结构，公司架构，增值创造，服务能力，个人技能包括现场沟通技巧等，知己知彼后才能上战场吧？ 拾遗 发表于 2015-3-14 14:28 static/image/common/back.gif
基础知识，包括产品结构，公司架构，增值创造，服务能力，个人技能包括现场沟通技巧等，知己知彼后才能上战 ...
恩恩，是的，做销售的首先要了解产品 现在回答你这个问题估计你已经解决了这个问题，我是做销售培训的HRBP，我们的销售培训体系是这样搭建的。
培训体系包含三个课程包：新人入职包、初阶包、进阶包。
基本课程配置为：新入职包:公司产品卖点、市场及竞争对手、基础销售技能（礼仪、销售过程管理、倾听技巧、提问技巧、SPIN和FABE等等）；初阶包：销售技能类（销售演示技巧、顾问式销售技巧、投标技巧、等）；进阶包：销售策略和思维类（商务谈判技巧、结构化思维、销售辅导等）
虽然已经帮不上忙，但还是分享下。
真是好东西啊，学习了！！！ 真是好东西啊，学习了！！！
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