michaeldirk
发表于 2015-1-15 15:56:39
可以先发资料发过去，过一天打电话询问下人选有没有看资料，顺便可以沟通下他对新工作机会的关注点，看看他的关注点公司能不能满足，然后可以定期维护
快乐小逗
发表于 2015-1-20 15:40:12
这个要看简历的匹配度吧，匹配度高的话，会继续跟进···········
bj-hr
发表于 2015-2-2 11:17:49
发过去之后，过一两天，如果没有反馈，再电话沟通确认一下
小猪崽
发表于 2015-2-14 17:28:20
这种情况，一般都是不着急到岗的职位，或者说是比较一般有可选的余地才这样的。
撒哈拉之梦
发表于 2015-2-17 00:28:12
招聘本是双向选择，对方不中意是再平常不过的事儿了。换位思考一下，对于公司不中意的求职者，我们表示了感谢，礼貌地拒绝后不也是没有下文了吗？