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楼主: 若晴gogo
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[招聘计划] 招聘之“你把资料发到我邮箱，我先看下……”怎么破？

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michaeldirk    

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11楼
发表于 2015-1-15 15:56:39 |只看该作者
可以先发资料发过去，过一天打电话询问下人选有没有看资料，顺便可以沟通下他对新工作机会的关注点，看看他的关注点公司能不能满足，然后可以定期维护
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快乐小逗    

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12楼
发表于 2015-1-20 15:40:12 |只看该作者
这个要看简历的匹配度吧，匹配度高的话，会继续跟进···········
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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13楼
发表于 2015-2-2 11:17:49 |只看该作者
发过去之后，过一两天，如果没有反馈，再电话沟通确认一下
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小猪崽 中人网电话实名  HR9万友 

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14楼
发表于 2015-2-14 17:28:20 |只看该作者
这种情况，一般都是不着急到岗的职位，或者说是比较一般有可选的余地才这样的。
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撒哈拉之梦    

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15楼
发表于 2015-2-17 00:28:12 |只看该作者
招聘本是双向选择，对方不中意是再平常不过的事儿了。换位思考一下，对于公司不中意的求职者，我们表示了感谢，礼貌地拒绝后不也是没有下文了吗？
善于观察，慎于选择，敢于出手 。
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