1.现在的boss，女性、40多岁、现公司10年以上，法律出身，精通行业知识，思维敏捷、语速快、强势。反正哥是不like。
2.我希望的boss，男性，有共同的教育背景or工作背景。思想开放，不究于细节，能以战略眼光去看待问题。适当放权。专业度高、善于交流，懂得鼓励和培养下属。
哈哈哈，认可我的老板就行
不请自来 发表于 2014-12-16 10:11 static/image/common/back.gif
我觉得选老板（小微企业，大中型企业只能是选上级），就看两方面的吧！有钱抑或有才，有钱说明老板能力没问 ...
赞同“我觉得选老板（小微企业，大中型企业只能是选上级）”这点
351304869 发表于 2014-12-16 11:23 static/image/common/back.gif
贾诩，毒士也，是我在谋士里最认可的三国人物。
三国里，最后能够善终的人很少，贾诩做到了。
看来你非常欣赏贾诩，那你喜欢什么样的老板，目前的老板又是什么样的呢？
个人认为公司发展好坏，在一定程度上与老板确实有很大程度上的关系，但是在考虑如何选择适合自己的老板时，是否该想一想自己的适应能力。
正如楼主举的例子而言，李傕、张绣、袁绍、曹操确实有很多本质上的能力区别，但换言之，贾诩有超强的适应能力，如若其没有相应的适应能力，那么无论遇上多么优秀的老板都是无法去适应。
正如现在的人找工作，有很大一部分都想找自己感兴趣的工作或是本专业对口的工作，却没有细心去思考，这个工作是否适合自己，自己又是否有能力去承担，两者是同样的道理。
在思考如何选择以为合适自己的老板的同时，更应该思考自己是否适应这样的企业或老板，一辈子可能会就是不同类型的企业和老板，还是加强自己的适应能力吧。{:5_205:}
大爱贾诩啊，其实他在张绣前还有个老板的。
贾诩是三国最聪明的人， 社会在进步在发展，贾诩虽然在两千年前，但他比很多今天社会的人更会洞察人心，更知人性。
阿paul 发表于 2014-12-16 12:17 static/image/common/back.gif
1.现在的boss，女性、40多岁、现公司10年以上，法律出身，精通行业知识，思维敏捷、语速快、强势。反正哥是 ...
感谢分享，赞一个！
俊汐 发表于 2014-12-16 12:40 static/image/common/back.gif
个人认为公司发展好坏，在一定程度上与老板确实有很大程度上的关系，但是在考虑如何选择适合自己的老 ...
赞同“ 在思考如何选择以为合适自己的老板的同时，更应该思考自己是否适应这样的企业或老板，一辈子可能会就是不同类型的企业和老板，还是加强自己的适应能力吧”这个观点。
那你目前的老板是个什么样的人？
风似萧 发表于 2014-12-16 12:42 static/image/common/back.gif
大爱贾诩啊，其实他在张绣前还有个老板的。
贾诩是三国最聪明的人， 社会在进步在发展，贾诩虽然在两千年前 ...
风似萧你目前公司的老板或直接上级是个怎么样的人？
你希望的老板又会是怎么样的？
fuzingzing 发表于 2014-12-16 12:43 static/image/common/back.gif
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我可能有点理想化。
放权：只要体现出你的能力，基本上都会给予相应的权利。
犯错：只要是人难免会犯错，boss如何处理，我觉得挺有学问的。太严厉不好，不指责也不好，拿捏的程度绝对是“不可言传、只可意会”。
培养提高下属能力：这个方法很多的。我比较喜欢以提问的方式，比较反感你该怎么样...怎么样...