老金看法 发表于 2014-12-22 13:07 static/image/common/back.gif
一、零售业以及很多产业链终端企业的管理被吐槽很多，究其原因无非：
1、进入门槛低，员工素质残差不齐。民 ...
谢谢老头子的啰嗦。认真的看了您的分析确实发现了自己本身的不足之处。一味的去发现别人身上的不足，却没有用心的去留意别人的优点。我错了。
kenny1977 发表于 2014-12-22 15:11 static/image/common/back.gif
两年多没来看论坛上发贴回贴了，偶尔上来看看，也只是做为一个旁观者，看看各自遇到的问题，看到热心的小伙 ...
谢谢。。我会认真的去思考再赋予行动
辞职是不可取的，内部管理不好，可以沟通的。是否做过这方面的努力呢
辞职是不可取的，内部管理不好，可以沟通的。是否做过这方面的努力呢
笨笨小小 发表于 2014-12-22 16:54 static/image/common/back.gif
辞职是不可取的，内部管理不好，可以沟通的。是否做过这方面的努力呢
有哦。。嘻嘻
kenny1977 发表于 2014-12-22 15:11 static/image/common/back.gif
两年多没来看论坛上发贴回贴了，偶尔上来看看，也只是做为一个旁观者，看看各自遇到的问题，看到热心的小伙 ...
能够达到你所说的层次，已经不再是基层的事务性的工作了。
这个问题是理想主义者常常面临的，我也是，不过经历了忍受和学习以及现在的转变，我想可以给你以下建议：
1. 面对已经辞职的现实：辞职了就放松一下自己，但是做好找工作的准备；
2. 看清楚自己：自己能干什么，有什么优势，有什么短板，心目中向往的工作软硬环境；
3. 一般来讲，要想讲专业、想和整体素质高的人为伍，大型的非制造企业会更适合你，但是要进去也是讲求运气和自己能力匹配的。如果有人帮你推荐最好，没有的话就先找一个工作边学习专业和积累吧，等待那个机会过来；
4.调整心态：HR需要灵活，更需要面对和处理不同人的能力，在哪个环境中都一样有各种类型的人，请放弃那种“希望所有都是很高素质、流程就应该这样、理想就是这样”的想法；
好运！
一年多的时间让楼主看到的全是公司基础管理的阴暗面，想想当初为什么选择了这里而不是其他地方吧。反观是不是也证明自己这一年几乎无所作为，所以一而再向领导反映也没有作用。不同的人群有不同的生态，如果自己无法适应，还是多从自己身上找原因吧。林子大了，什么鸟都有，不可能到哪儿都顺心。
Doris花花 发表于 2014-12-22 21:38 static/image/common/back.gif
一年多的时间让楼主看到的全是公司基础管理的阴暗面，想想当初为什么选择了这里而不是其他地方吧。反观是不 ...
明白。谢谢
kenny1977 发表于 2014-12-22 15:11 static/image/common/back.gif
两年多没来看论坛上发贴回贴了，偶尔上来看看，也只是做为一个旁观者，看看各自遇到的问题，看到热心的小伙 ...
赞！非常认同。职场初期的我们其实更多是自我历练，把自己练稳练扎实。