shxhrzzh 发表于 2014-12-22 10:14:13

未婚先孕不是用工单位来认定的，如果不符合计划生育政策自然有相应的部门来处理，而这个处理部却不是用人单位；
不管是什么孕，都是一样受保护怕
未婚先孕是属于员人个人的事情，公司可以产前检查假、产假等三期有假不支付工资，但不能不给请假。

冰镇曼陀罗 发表于 2014-12-24 13:48:17

公司规章制度违背法律规定，此规定就是作废的
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