spcchenyue 发表于 2014-12-24 16:22:44

JACK-CHO 发表于 2014-12-23 09:06 static/image/common/back.gif
三个月完成不了，就算完成了也不一定符合企业现状

是啊，所以搞不清楚这家公司的目的啊。做出来没有用，用不着还不如不做。

spcchenyue 发表于 2014-12-24 16:24:11

果果1234 发表于 2014-12-23 14:14 static/image/common/back.gif
工时定额那做吗，我觉得这个就挺有难度的

关注后期楼主的情况反馈吧。

小差火 发表于 2015-1-14 11:08:50

这三项工作的难度极大！

萧然1983 发表于 2015-1-14 14:56:51

话说你这些工作3个月内能完成吗？？？如果3个月内完成能用吗？？
一般入职的新管理人员，关键在于考核起胜任能力和执行能力，其他一些3个月也看不出成绩来！

HR小鱼 发表于 2015-1-26 16:59:58

反问出题人，你所谓的“体系”具体包括哪些内容？

HZ-Mr.Li 发表于 2015-1-31 02:04:54

神一样的存在啊，
这三项工作一项比一项难度大··

jssdwangdong 发表于 2015-4-27 15:35:42

俺看了看自己口袋里的米，最后还是没去。{:5_257:}

spcchenyue 发表于 2015-4-28 17:58:02

jssdwangdong 发表于 2015-4-27 15:35 static/image/common/back.gif
俺看了看自己口袋里的米，最后还是没去。

多方权衡比较后的结果。

花城之恋 发表于 2015-7-9 22:23:37

有这个水平的人应该去找总监的职位，不会来这个公司应聘HRM了。
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