spcchenyue 发表于 2014-12-24 13:10:07

学习与充电 发表于 2014-12-23 13:09 static/image/common/back.gif
记得以前看过利用营销思维管理人力资源，如今互联网时代，又有利用互联网思维管理人力资源，今天又见到产品 ...

哈哈，万变不离其宗，都是为了想办法满足企业经营发展的需要。

spcchenyue 发表于 2014-12-24 13:11:13

Doris花花 发表于 2014-12-23 13:58 static/image/common/back.gif
赞！
随着商业社会的高速发展和移动互联网时代的更新换代，不管是哪种公司或者个人都面临着随时***掉的竞争 ...

期待后期跟大家的分享哦。

spcchenyue 发表于 2014-12-24 13:11:45

碧溪金沙 发表于 2014-12-24 08:07 static/image/common/back.gif
与作者有同感，公司有两条生产线，一条是产品的生产线，一条是人的生产线，人力资源管理就是服务于人的生产 ...

哈哈，形象的比喻啊。

351304869 发表于 2014-12-24 13:29:27

foxmail 发表于 2014-12-24 10:59 static/image/common/back.gif
非常赞成你的理念。

1、从人力资源的现在流行的三层架构来说，COE、HRBP、SSC。COE做产品设计，HRBP做产品 ...

回复漂亮，人更漂亮

XFSSG 发表于 2014-12-24 15:33:36

这年头脚踏实地做HR越来越少，虚头八脑玩概念的太多，不务实、太浮躁。。。。人的本质核心要点都无法把握好，何谈做产品？？

351304869 发表于 2014-12-24 16:28:59

XFSSG 发表于 2014-12-24 15:33 static/image/common/back.gif
这年头脚踏实地做HR越来越少，虚头八脑玩概念的太多，不务实、太浮躁。。。。人的本质核心要点都无法把握好 ...

坐等高见
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