[原创] 极力推荐的培训
素质模型与测评技术2005年11月3日 中国人民大学 孙健敏教授
课程简介
企业核心竞争力的持续构建最终来源于企业中的人力资源，凭借于企业中的员工所掌握的核心专长与技能。这种核心专长与技能除了表现为员工所具备的知识和技能外，还包括他们潜在的、可以通过不同方式表现出来的内驱力与个性特征，即胜任能力。胜任能力才是真正导致员工产生高绩效的内在动力源泉。
著名的人力资源管理专家，被喻为“实力派”的理论与实践相结合的先驱的孙健敏教授将与您一起，帮助企业基于战略系统开发并构建胜任力素质模型，将与大家共同分享胜任力素质模型在人才选、育、用、留方面的实际应用。
课程特色与目标
讲师经典理论和实战经验的有机结合及学员互动交流
深入了解、系统掌握基于胜任素质的招聘方法及技巧
收获经过科学验证、以Competency为核心的衡量人才的“统一标尺”
谁需要学习本课程
招聘主管、人力资源经理及其他人力资源部门人员、人力资源顾问
企业高层
各部门管理人员
课程地点
上海教育会堂 岳阳路一号（岳阳路、东平路路口）
课程费用及优惠
800元/人（含教材费、午餐）；
10月14日前报名6折优惠；10月21日前报名8折优惠；
同一单位3人以上同时报名，在上述优惠基础上再享受9折优惠。
备注：享受优惠时间确认以汇款凭证时间为准。
付款方式：
银行汇款
开户行：农行普陀区桃浦支行
帐 号：00040014068
户 名：上海瑜亮行企业管理咨询有限公司
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