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素质模型与测评技术 2005年11月3日 中国人民大学 孙健敏教授 课程简介 企业核心竞争力的持续构建最终来源于企业中的人力资源，凭借于企业中的员工所掌握的核心专长与技能。这种核心专长与技能除了表现为员工所具备的知识和技能外，还包括他们潜在的、可以通过不同方式表现出来的内驱力与个性特征，即胜任能力。胜任能力才是真正导致员工产生高绩效的内在动力源泉。 著名的人力资源管理专家，被喻为“实力派”的理论与实践相结合的先驱的孙健敏教授将与您一起，帮助企业基于战略系统开发并构建胜任力素质模型，将与大家共同分享胜任力素质模型在人才选、育、用、留方面的实际应用。 课程特色与目标 讲师经典理论和实战经验的有机结合及学员互动交流 深入了解、系统掌握基于胜任素质的招聘方法及技巧 收获经过科学验证、以Competency为核心的衡量人才的“统一标尺” 谁需要学习本课程 招聘主管、人力资源经理及其他人力资源部门人员、人力资源顾问 企业高层 各部门管理人员 课程地点 上海教育会堂 　　　岳阳路一号（岳阳路、东平路路口） 课程费用及优惠 800元/人（含教材费、午餐）； 10月14日前报名6折优惠；10月21日前报名8折优惠； 同一单位3人以上同时报名，在上述优惠基础上再享受9折优惠。 备注：享受优惠时间确认以汇款凭证时间为准。 付款方式： 银行汇款 开户行：农行普陀区桃浦支行 帐 号：00040014068 户 名：上海瑜亮行企业管理咨询有限公司