到达退休年龄社保缴纳年限不够的问题
我是江苏徐州的，单位从今年开始才陆续有员工到达退休年龄，在办理退休过程中发现有的员工养老或者医疗的缴费年限不够，经咨询当地社保部门给出的意见是单位和个人协商处理，大家在处理退休时有没有遇到过类似的问题，是如何解决的？ 缴费年限不够，是因为单位以前没有给员工缴纳吗分享个链接希望对你有用哦：http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=493811
如果真想为员工提供福利，可以做补缴，养老有些意义，医疗意义不大。但是做好法律风险的控制工作 好学习天向上 发表于 2014-12-30 17:26 static/image/common/back.gif
缴费年限不够，是因为单位以前没有给员工缴纳吗
分享个链接希望对你有用哦：http://bbs.chinahrd.net/forum ...
公司正常为员工缴纳各项社保，但是员工11月份达到退休年龄时养老保险缴费年限达到了，也为其办理了退休手续，但是这个月反馈的社保明细显示还在为其缴纳医保，后咨询相关部门说他的医疗年限还差1.9年，需要公司和员工按照缴费比例一次性补缴或按月补缴到年限方可办理医保退休手续，享受退休医保。 以下是政府关于医保缴费年限的发文：
其他退休人员，未达到规定缴费年限的，由参保单位和职工个人分别按照我市医疗保险的缴费基数和缴费比例（个人缴费参保的，由个人按照我市医疗保险的缴费基数、单位和个人合计的缴费比例），一次性补缴或继续缴费到规定年限后享受退休人员医疗保险待遇。
以上退休人员与退休前所在单位不存续劳动关系期间的应补缴费用，其缴费主体可以在劳动合同中明确；未明确的，可以由个人缴纳，也可以由单位缴纳，或者个人和单位共同缴纳，具体由个人与单位协商，但应由单位统一办理手续。 cherryxufang 发表于 2014-12-30 18:22 static/image/common/back.gif
公司正常为员工缴纳各项社保，但是员工11月份达到退休年龄时养老保险缴费年限达到了，也为其办理了退休手 ...
是听说过一次性补足的手续，是公司不想这样操作吗？可以让员工自己补交，交足年限吧 好学习天向上 发表于 2014-12-30 19:34 static/image/common/back.gif
是听说过一次性补足的手续，是公司不想这样操作吗？可以让员工自己补交，交足年限吧 ...
因为我公司是服务行业，员工流失率较大，一些特殊岗位招的都是年龄超过40的人，她们入职时有很多人以前没交过社保，造成退休时缴费年限不够的问题，单位如果补缴成本太高。 国家政策很明确，百度都可以查询到。
具体操作那就是执行的问题了 路过路过 学习学习 这个是可以补缴的啊，如果员工之前的年限与公司存在劳动关系但是未交保险，公司是要补缴的；如果员工之前的年限与公司不存在劳动关系，那么员工自己补缴，只需要交养老和医疗两险就够了。