曦宝kirou 发表于 2015-1-5 09:24:10

我应该休几天年假？进来算一算

本帖最后由 spcchenyue 于 2015-1-5 17:58 编辑

上期我为大家分享了年休假的安排问题，并承诺继续为大家整理应休年假天数，有很多朋友发信息给我们，要求尽快分享否则年休假就快到期了！今天就给大家分享关于年休假的计算方式。
文|谢燕萍
由于年休假的计算比较复杂，就算专业人士都会记不清楚。那这次就以案例结合可视化图表的形式呈现给大家。   先来看看年休假的法律规定：


累计工作年限年休假天数
1年≤累计工作年限＜10年5天
10年≤累计工作年限＜20年10天
20年≤累计工作年限15天


需要强调的是：
累计=A公司+B公司+C公司……的工作年限也就是工龄（可间断）。

  小明在A公司工作10年，2010年3月12日入职B公司，8月15日离职。2010年9月1日入职C公司，小明在C公司应享受的年假为：10天。
因为中间有间断，所以，直接从入职开始算。
http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/lDaAP26yd7KxQ13zFVeibhCIp4rhUv8D1h9nxrqcx1xMqEm9JQgdiczrT6iarOJW3680oZOVd36nqianxXplLxicrQA/0

小明在A公司工作10年，2010年3月12日入职B公司，8月15日离职。2010年8月16日入职C公司，小明在C公司应享受的年假为：8天。
新员工，从离职到入职，中间没间断，且连续工作12个月以上，计算公式为：当年度年休假天数=（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
304天（2011.3.12-2011.12.31）÷365×10≈8.33
http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/lDaAP26yd7KxQ13zFVeibhCIp4rhUv8D1xhgdlW3A6GzRqjFukRlU7CumXown408KtV3WnUNtuSQylhMjTACiabw/0
小明在A公司工作10年，2010年3月12日入职B公司，8月15日离职，2010年9月1日入职C公司，2011年11月11日与公司解除劳动合同。小明离职时应休年假为：8天。
公式为：离职员工，当年度年休假天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
314天（2011.1.1-2011.11.11）÷365×10≈8.60
http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/lDaAP26yd7KxQ13zFVeibhCIp4rhUv8D1pNz7icDtG6icWBibgycHarMzT1LUs4ZgFNENK37UucaWEatRnS1kMGIAQ/0


这时，您可能会问，那小明2010年9月1日入职C公司，到2010年9月1日满一年后，公司已经给了他10天年假了，那离职的时候又再给8天的带薪年假工资？那公司岂不是亏了？
放心，立法者早就想到这点，在《企业职工带薪年休假实施办法》里规定了“用人单位当年已安排职工年休假的，多余折算应休年休假的天数不再扣回”。所以，在小明离职时就不用再多给他年假的钱了。

另外，年底入职和年初离职的员工，时间较短，是不享受年休假的哦，把第一个表格回顾一下，您就明白了。

累计工作年限年休假天数不享受年休假
1年≤累计工作年限＜10年5天当年度在本单位剩余或已过日历天数＜73天
10年≤累计工作年限＜20年10天当年度在本单位剩余或已过日历天数＜36.5天
20年≤累计工作年限15天当年度在本单位剩余或已过日历天数＜25天
   
比照下自己的情况，算一算你的年休假吧，如果还算不明白，那就只能人工为您解答了。

好学习天向上 发表于 2015-1-5 19:43:16

学习学习

AMUWANG 发表于 2015-1-6 10:12:16

小明在A公司工作10年，2010年3月12日入职B公司，8月15日离职。2010年9月1日入职C公司因为中间有间断，所以，直接从入职开始算。
小明在C公司应享受的年假为：从2011年9月1日 起享有年休假，20110901-20111231 期间可享有年休假=121/365*10=3.3天 =3天。

小明在A公司工作10年，（中间有间断）2010年3月12日入职B公司，8月15日离职。2010年8月16日入职C公司。
小明在C公司可从2011年3月11起享有年休假，11年当年可休=295/365*10=8.08  =8天

小明在A公司工作10年，2010年3月12日入职B公司，8月15日离职，2010年9月1日入职C公司，2011年11月11日与公司解除劳动合同。
小明离职时应休年假=2011-9-1至2011-11-1  =65/365*10=1.67  =1天。

我对楼主大内容有点异议，觉得应该是上面那样才对。
如果当年多休，在离职时扣回带薪年休假期间的工资。

曦宝kirou 发表于 2015-1-6 10:58:55

AMUWANG 发表于 2015-1-6 10:12 static/image/common/back.gif
小明在A公司工作10年，2010年3月12日入职B公司，8月15日离职。2010年9月1日入职C公司因为中间有间断，所以 ...

您这种算法当然也可以，实操上面的问题。我这样写是为了区分间断和不间断、连续工作1年以上的新入职以及离职员工的年休假计算。欢迎提意见，欢迎探讨。

xiaofengwiner 发表于 2015-1-6 11:57:02

实际操作是不是很困难，没有证据证明员工原来公司的休假情况

cherryxufang 发表于 2015-1-6 14:38:01

AMUWANG 发表于 2015-1-6 10:12 static/image/common/back.gif
小明在A公司工作10年，2010年3月12日入职B公司，8月15日离职。2010年9月1日入职C公司因为中间有间断，所以 ...

我和你的算法是一致的

spcchenyue 发表于 2015-1-6 16:49:52

跟板凳同问啊！~
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