铁皮屋顶的猫 发表于 2015-1-6 16:52 static/image/common/back.gif
现在不是有微信了吗！制作一个小视频、或者微电影之类，记录过去的一年，寄托2015年的祝愿，很有意义！ ...
偏远地区的，估计都看不到~~~
我个人觉得发短信没有创意，发的太短没意思，太长看不过来... ...其他微信等，对偏远地区起不到作用；
看看公司规模吧，打电话慰问，并邮寄礼物是最好的，如果稍微宽裕，直接汇款是最好了... ...可以了解到员工的家庭情况，也可以汇报一下员工的工作情况（但是都要基于人家资源的）
紧跟互联网发展啊，建立微信平台，办公室人员，总经理分部门视频拜年，感谢；一线员工我也没有高招啊，还是经济实惠些的过年物资、过年路费报销等吧{:5_146:}
可以尝试以支付宝支付的形式，将祝福、福利费用一并送达，就是字数少了点。
改成孝顺红包
xianrui2010 发表于 2015-1-7 09:09 static/image/common/back.gif
偏远地区的，估计都看不到~~~
有手机，有微信就可以！
1、微信平台
2、电话慰问员工本来或其家属
不知道公司规模有多大啊。
1.公司可以拍一部短片，表达员工一年的辛苦，老板对员工的感谢等。
2.微信群发红包，这个真是经济实惠还好玩。公司规模大就各部门自己发自己的。
我现在节假日都会在公司群里群发红包，数额不大，但是这也是与大家的互动。
福字、对联、（上面印上公司logo）。制作台历或挂历（里面图片用公司组织的各类企业文化活动照片）
看了一下回复，很多人建议用语音短信或者微信推送
先不说如果公司人数较多，统计添加微信好友是一件复杂的工程
单说很多公司的员工应该很多都来自乡下，父母都是实实在在的农民朋友
确定他们会用微信？
估计一半都未必有吧{:5_252:}
所以还是最传统的邮寄礼品，目前来说是比较靠谱的，不用其他快递，用EMS，提前两周发出，基本上全国都没多大的问题了吧，实在不行提前三周？一个月？当然提前太久也不好
ps：我们每年的中秋月饼都是这样给员工寄回老家的。{:5_147:}