建立微信群，扫描二维码，派发微信祝福及红包
微信 不一定人人都用 肯定还是会有收不到的
我觉得可以让大老板发祝福短信
我以前工作过的一家公司 有一年刚好我身份证生日是在春节期间 老总亲自给我发了一条生日祝福短信 简单的生日快乐几个字 但是心情还是很激动的 和我父母说 他们也很开心的 {:5_239:}
这个还是很有难度的啊！估计大家都想要，哈哈！
针对偏远地区，寄东西怎么会迟呢，那只能说公司时间上没有把握好，明知道寄往偏远地区，在时间上需要长一点，那就要提前寄送，保证对方在年前收到，说明安排此工作的人员缺乏时间管理观念。另外，贵公司新年祝福是否也包括偏远地区的人员，要是包括的话，连寄送都困难的地方，针对数码类的信息祝福就更加不切实际了。不过，我们可以分成两部分进行，对于一线员工或偏远地区的，建议还是维持原来的方式，只是要尽可能的在时间方面上提前。针对管理人员可以录制公司相关领导的祝福视频，然后剪辑成MV的类型，可通过微信、QQ等不同形式进行发送。当然，要是有一定经济能力支持的话，还可以在当地电视台进行播放，但是事先要告知所有员工，不过涉及面会窄一点。
我觉得也可以了， 不是土啊， 重要的是心意， 最好的就是写一句表扬的话 发到员工家里。不管是信件的方式还是短息的方式。
现在都微信普及了，何况是短信平台呢。但如果是偏远地区，信件收取困难的地方，使用短信平台应该时间能保证。前提是，接收方手机具备，而且有话费。
我以前的东家会安排HR或别的同事到中层以上员工、外派员工的家里慰问，录制视频在年会上放，会把个别优秀的员工家属请到现场。
建立微信平台，让HR工作简介化
我觉得偏远地区收不到或者晚点的事，不能作为改变原有模式的理由。慰问信很垃圾的，至少应该再有点过年的小礼物。看你公司具体情况吧，太过于信息化的年礼意义不大，对于组织这个活动的初衷相违背。我的建议，信要有，另外该加点能够让员工在过年期间，无论是对家庭内还是在邻居间，能够拿得出门的东西。最简单的话，印上LOGO的门联门对，这种东西就不错。