楼主总结的很精彩，也很贴切，可是，又有什么办法呢？老板们在公司管理上出了问题时，很少自己反省，找下属的问题，因为所有的问题都能归结到人的问题，好点的会想到找咨询公司，差点的就换人力资源部经理。咨询公司来了，有能力对公司管理进行诊断，能给老板指出管理上的漏洞、缺陷还好，有些就拿一些书本上的东西硬套，咨询后公司更不知道该怎么做了。
银牛 发表于 2015-1-13 13:37 static/image/common/back.gif
楼主总结的很精彩，也很贴切，可是，又有什么办法呢？老板们在公司管理上出了问题时，很少自己反省，找下属 ...
其实最害怕就是下错药、带歪路！有的咨询公司为了钱，什么都敢答应，但是一道实施出了问题，就很难找到他们。其实他们也知道最关键就在这里。
咨询要有专业和实力，要适合对路，始终是正能量，能产生效益。