spcchenyue 发表于 2015-1-9 16:38:18

carriey2000 发表于 2015-1-9 14:07 static/image/common/back.gif
那么皮肤病呢

我们都是HR，不是医生啊，亲。

spcchenyue 发表于 2015-1-9 17:28:21

诚实007 发表于 2015-1-9 09:20 static/image/common/back.gif
所以，HR可以要求该员工带上身份证，HR陪同去该酒店调看监控录像，开房者本人调看监控应该是允许的，非本 ...

这也能证明是酒店给闹的？

spcchenyue 发表于 2015-1-9 17:49:45

carriey2000 发表于 2015-1-9 13:00 static/image/common/back.gif
这事情可真不好说，现在酒店卫生很差

但是举证估计很难啊。

诚实007 发表于 2015-1-9 18:14:53

spcchenyue 发表于 2015-1-9 17:28 static/image/common/back.gif
这也能证明是酒店给闹的？

这是证明他自己不检点，和酒店无关，和工伤更无关

诚实007 发表于 2015-1-9 18:17:03

carriey2000 发表于 2015-1-9 14:07 static/image/common/back.gif
那么皮肤病呢

那我问你，如果我和你是同事，我感冒了，传染给你，你也感冒了，你算工伤么？
要是皮肤病都算工伤了，上班时间感冒便秘拉肚子也可以算工伤了。冒昧问一句，这个人不会是你自己吧？

carriey2000 发表于 2015-1-15 08:27:25

诚实007 发表于 2015-1-9 18:17 static/image/common/back.gif
那我问你，如果我和你是同事，我感冒了，传染给你，你也感冒了，你算工伤么？
要是皮肤病都算工伤了，上 ...

不是我啊。。。对了顺便问一下，工作午餐集体出现食物中毒怎么处理啊

诚实007 发表于 2015-1-16 12:58:59

carriey2000 发表于 2015-1-15 08:27 static/image/common/back.gif
不是我啊。。。对了顺便问一下，工作午餐集体出现食物中毒怎么处理啊

如果食堂是单位自己内部开的，那就单位承担全部医药费以及病假期间的全额工资

如果别人承包的，先报警，送医院救人，然后向承包方索赔医药费，误工费

carriey2000 发表于 2015-1-21 08:26:54

诚实007 发表于 2015-1-16 12:58 static/image/common/back.gif
如果食堂是单位自己内部开的，那就单位承担全部医药费以及病假期间的全额工资

如果别人承包的，先报警， ...

非常感谢

elainelhy 发表于 2015-3-6 10:00:27

这个问题太奇葩了

俊汐 发表于 2015-3-6 10:57:07

此话题没有讨论的必要性
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