mingyuya 发表于 2015-1-12 09:31:41

关于经济补偿金问题求教

A君2006年12月31与某公司签订5年期劳动合同，请问，如果公司在2011年在劳动合同未到期时解除劳动合同跟劳动合同到期终止，经济补偿金的算法是否有区别。

好学习天向上 发表于 2015-1-12 09:59:37

楼主可以说得再明白些，合同未到期解除，是什么原因呢：如果是劳动者过失那就没有经济补偿金

mingyuya 发表于 2015-1-12 11:17:03

是公司提出解除，终止合同也是公司提出。反正无论何种方式都要支付赔偿金的类型。就是赔偿金的支付起始时间是否一致，有人跟我说解除的话起始时间从2006年算起，如果是合同到期终止的话，起始时间从2008年新劳动合同法实施算起。我就是觉得迷茫。

hr-shan 发表于 2015-4-3 10:05:31

如果双方能协商解除，异议不大。但如果企业单方面解除，未到期合同牵涉解除的合法性，是否双倍补偿等问题；如果合同到期企业解除，单倍就可以。
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