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[原创] 关于经济补偿金问题求教

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mingyuya    

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楼主
发表于 2015-1-12 09:31:41 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属mingyuya所有
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中人网论坛-mingyuya-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=815554)
A君2006年12月31与某公司签订5年期劳动合同，请问，如果公司在2011年在劳动合同未到期时解除劳动合同跟劳动合同到期终止，经济补偿金的算法是否有区别。
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好学习天向上 + 12 很实际的话题啊

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补偿金

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发表于 2015-1-12 09:59:37 |只看该作者
楼主可以说得再明白些，合同未到期解除，是什么原因呢：如果是劳动者过失那就没有经济补偿金
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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mingyuya    

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发表于 2015-1-12 11:17:03 |只看该作者 |楼主
是公司提出解除，终止合同也是公司提出。反正无论何种方式都要支付赔偿金的类型。就是赔偿金的支付起始时间是否一致，有人跟我说解除的话起始时间从2006年算起，如果是合同到期终止的话，起始时间从2008年新劳动合同法实施算起。我就是觉得迷茫。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hr-shan    

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发表于 2015-4-3 10:05:31 |只看该作者
如果双方能协商解除，异议不大。但如果企业单方面解除，未到期合同牵涉解除的合法性，是否双倍补偿等问题；如果合同到期企业解除，单倍就可以。
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