平常心对待，把本事练硬，无论去留，都要有职业道德。
小差火 发表于 2015-1-13 14:02 static/image/common/back.gif
平常心对待，把本事练硬，无论去留，都要有职业道德。
满满的正能量，职业道德很重要
好学习天向上 发表于 2015-1-13 09:31 static/image/common/back.gif
嗯嗯，现在老实人很难得了，职场中的事情确实是有“潜规则”的。
不过物竞天择，适者生存。
...
唉，是啊，物竞天择，哈哈~
如果是我的话，我会根据这三年来，自己对这两个上司的认识来决定是否留是否走～～～
本帖最后由 yaoming3 于 2015-1-16 17:21 编辑
很简单嘛。
做好自己的事情。透露副经理信息给猎头，让猎头用物质权利诱惑她。
领导最看重的不是能力，是忠心。不怕她都学会了业务。
打小报告让她去打，当领导的居然控制不住下属，还告上总经理，太傻了。
等着作茧自缚吧。
yaoming3 发表于 2015-1-16 09:13 static/image/common/back.gif
很简单嘛。
做好自己的事情。透露副经理信息给猎头，让猎头用物质权利诱惑她。
领导最看重的不是能力，是忠 ...
聪明啊，嘿嘿。
就是，当领导的打压下属，其能力也高不到哪里去
老实人总是很难应对这样的上级的。猎头是个好方法；但是如果公司领导是因为男女关系而提拔副经理，真的走了不失为好事，跟着现在的副经理也是没有出路的；公司领导如果不是因为男女关系而看重副经理，那么副经理可能就真是有两把刷子，那么愿意隐忍留下来学习下也不错啊。
先适应一年半载，如果副总成心刁难，关系没法改善，就应该私下给自己找好下家，36计走为上，只要有能力，还愁找不到工作。
想多了，小人得志，不必怕。做人做事要对得起自己的良心。如果真有那么一天被排挤了，是金子到哪里都会发光。只有让自己职场过得更好才是王道啊。
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