这样的领导如何跟她相处

小差火

平常心对待，把本事练硬，无论去留，都要有职业道德。

好学习天向上

小差火 发表于 2015-1-13 14:02
平常心对待，把本事练硬，无论去留，都要有职业道德。

0 M! }& u* T0 |% ^; f) X' q满满的正能量，职业道德很重要

xianrui2010

好学习天向上 发表于 2015-1-13 09:31
嗯嗯，现在老实人很难得了，职场中的事情确实是有“潜规则”的。
不过物竞天择，适者生存。
...

% r% l) ^/ Q0 M: ?2 u' `6 a唉，是啊，物竞天择，哈哈~

sawata

如果是我的话，我会根据这三年来，自己对这两个上司的认识来决定是否留是否走～～～
) q/ F! `4 \3 c( j1 f0 J

yaoming3

' d/ x4 W9 h, V, M' \1 o' @! t& D很简单嘛。
做好自己的事情。透露副经理信息给猎头，让猎头用物质权利诱惑她。
0 n) B' h4 i7 X: u领导最看重的不是能力，是忠心。不怕她都学会了业务。
打小报告让她去打，当领导的居然控制不住下属，还告上总经理，太傻了。
9 i: y8 Q* r$ V# v. Q4 J& U等着作茧自缚吧。

好学习天向上

yaoming3 发表于 2015-1-16 09:13
! A) `; ]3 W$ e- A  T0 V' K很简单嘛。
; w( r* w8 r5 |$ k8 q& r" q* Z7 {做好自己的事情。透露副经理信息给猎头，让猎头用物质权利诱惑她。
领导最看重的不是能力，是忠 ...

聪明啊，嘿嘿。
) E2 Z, i$ h, F" b$ q8 M! _就是，当领导的打压下属，其能力也高不到哪里去

刘鹏83

老实人总是很难应对这样的上级的。猎头是个好方法；但是如果公司领导是因为男女关系而提拔副经理，真的走了不失为好事，跟着现在的副经理也是没有出路的；公司领导如果不是因为男女关系而看重副经理，那么副经理可能就真是有两把刷子，那么愿意隐忍留下来学习下也不错啊。

小霖儿

先适应一年半载，如果副总成心刁难，关系没法改善，就应该私下给自己找好下家，36计走为上，只要有能力，还愁找不到工作。

spcchenyue

想多了，小人得志，不必怕。做人做事要对得起自己的良心。如果真有那么一天被排挤了，是金子到哪里都会发光。只有让自己职场过得更好才是王道啊。

gfgf11223

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