做为员工我们该如何维权
背景：互联网民营，运营8年，一直在转型，所以盈收很差。
公司由于资金链断了，目前不具有融资能力。员工已经两个月没拿到工资了，管理人员已经4个月没有拿到工资了，保险、社保、公积金已断缴4个月，目前已经影响到员工购房申请贷款。
面临春节，公司一直说马上解决，但是迟迟解决不了。
对于互联网公司，没有资产，没有资质，如果企业选择破产，员工也拿不到工资；如果员工仲裁，企业没钱，还是解决不了工资问题。目前的状况企业也不会在意是否仲裁了。企业破产债务偿还和老板的私人财产也没关系。这种情况，对于员工我们该如何维权呢？
如果我是你，我会在第一个月拿不到工资的时候直接走人，4个月不拿工资还在岗位上做什么啊？说句不好听的现在的互联网公司比皮包公司好了一点点，一个电脑一个办公桌拉根网线就可以开工干活，旧电脑卖了也不值钱，办公桌更加不用说了，赶紧走人吧，尽快止损 找律师吧，而且赶快找工作吧，这种事情，痛苦的普通百姓。
有律师给帮帮忙吧 说句难听的，互联网行业，真正的精英发工资少了立马就会离职，更何况是拖欠几个月的工资？
先不说破产后有没有钱补偿员工，天朝现在申报一个破产有多难？你可能听见朱下台后有哪个企业破产？
最靠谱的建议，找别的工作去吧 首先，值得肯定的一点是老板的哄人能力，拖欠了2-4个月的工资，你们还没有想解决的打算；
1、现在重要的一点，换工作；
2、收集保留整理，找当地的劳动监察大队或劳动行政部门，拖着总不是办法。
3、公司破产，是要清算的。 本帖最后由 billy.liang 于 2015-1-13 15:01 编辑
一定要仲裁，理由一大堆，但仲裁很有必要。
就算破产清算，欠薪也是优先支付的。
还是团体事件，将近年关，仲裁的话维稳办介入老板的压力就更直接了！ 建议到劳动监察部门投诉，让政府部门介入，这样比较的好，同事就像楼上说的找工作。 赶紧找下家吧 维权除了走法律程序，我还真想不到什么更快捷的渠道。 苦逼的互联网公司，我们也是。
楼上大家给的答案很直接了，尽快找工作，找仲裁。没别的办法了