做为员工我们该如何维权

疼疼

背景：
7 l/ s3 E' ~1 H5 L" r4 @       互联网民营，运营8年，一直在转型，所以盈收很差。
      
       公司由于资金链断了，目前不具有融资能力。员工已经两个月没拿到工资了，管理人员已经4个月没有拿到工资了，保险、社保、公积金已断缴4个月，目前已经影响到员工购房申请贷款。
       面临春节，公司一直说马上解决，但是迟迟解决不了。
      对于互联网公司，没有资产，没有资质，如果企业选择破产，员工也拿不到工资；如果员工仲裁，企业没钱，还是解决不了工资问题。目前的状况企业也不会在意是否仲裁了。企业破产债务偿还和老板的私人财产也没关系。这种情况，对于员工我们该如何维权呢？
   

诚实007

如果我是你，我会在第一个月拿不到工资的时候直接走人，4个月不拿工资还在岗位上做什么啊？说句不好听的现在的互联网公司比皮包公司好了一点点，一个电脑一个办公桌拉根网线就可以开工干活，旧电脑卖了也不值钱，办公桌更加不用说了，赶紧走人吧，尽快止损

好学习天向上

找律师吧，而且赶快找工作吧，这种事情，痛苦的普通百姓。
有律师给帮帮忙吧

公子无忧

说句难听的，互联网行业，真正的精英发工资少了立马就会离职，更何况是拖欠几个月的工资？
先不说破产后有没有钱补偿员工，天朝现在申报一个破产有多难？你可能听见朱下台后有哪个企业破产？
  R) ?9 h3 b3 Z# u  Y最靠谱的建议，找别的工作去吧

lighting03

首先，值得肯定的一点是老板的哄人能力，拖欠了2-4个月的工资，你们还没有想解决的打算；
1、现在重要的一点，换工作；
+ u& {' b5 l! c" _. o2、收集保留整理，找当地的劳动监察大队或劳动行政部门，拖着总不是办法。
/ D% W1 s" N6 ~3、公司破产，是要清算的。

billy.liang

7 H& ]' ~" P7 t
' n/ R- \# {6 w, \2 r2 B一定要仲裁，理由一大堆，但仲裁很有必要。
4 q# O' I# l  M- ~4 I就算破产清算，欠薪也是优先支付的。
+ ^; `  w: ]/ ?, E1 R  [1 ^还是团体事件，将近年关，仲裁的话维稳办介入老板的压力就更直接了！

和萨

建议到劳动监察部门投诉，让政府部门介入，这样比较的好，同事就像楼上说的找工作。

vian林

赶紧找下家吧

学习与充电

维权除了走法律程序，我还真想不到什么更快捷的渠道。

会飞行的草

苦逼的互联网公司，我们也是。
  Q) n" a  J$ J& ^3 a楼上大家给的答案很直接了，尽快找工作，找仲裁。没别的办法了