论坛 › 企划战略 › [原创] 行政与人事，是合还是分

faguan 发表于 2005-10-28 20:38:00

RE:[原创] 行政与人事，是合还是分

按道理应该分开。但小企业做不到。

=[云兴]= 发表于 2005-10-28 20:45:00

还是分的好.

我从人事和行政负责人的工作量来考虑，应该把人事和行政分开。这两个职能部门如果真正发挥作用的，其工作量非常大。特别是人事主管，需要进行企业的人力资源规划工作，对企业来说具有战略性的意义。如果HR还要处理众多烦琐行政事务，务必顾此失彼。

HR文文 发表于 2005-10-31 16:28:00

RE:[原创] 行政与人事，是合还是分

肯定要分的！我原来所在的企业就是人事和行政都由办公室管理，但都没有得到具体的规划，因此那个办公室主任常被职工指责什么都想管但是什么都管不好，想想都汗一把。。

剑试天下 发表于 2005-10-31 19:54:00

RE:[原创] 行政与人事，是合还是分

你的论点已经告诉我们应该合还是分了。

baolier 发表于 2005-11-1 16:18:00

RE:[原创] 行政与人事，是合还是分

小企业没必要分,但这个部门的经理应该在这两个方面知识比较全面

坐尔论道 发表于 2005-11-2 09:54:00

RE:[原创] 行政与人事，是合还是分

综合大家的意见，普遍认为，如果企业发展到一定规模，行政和人资是应该分开的，但是在企业的初级阶段，要想分开还是有困难的。
看来分是一定要分的，只是时间问题罢了。

rockwelly 发表于 2005-11-2 10:54:00

RE:[原创] 行政与人事，是合还是分

小企业的可以分，但是好像有点浪费资源！可以独立一个专员，由GM直接领导！这样既节约了资源，也有利于工作的开展。

小业 发表于 2006-2-22 09:36:00

RE:[原创] 行政与人事，是合还是分

老实说行政在国有机关才有效～到了私有或者外资，自然分化承HR及pr

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