fuzingzing 发表于 2015-1-20 14:29:20

linda0755 发表于 2015-1-20 10:08 static/image/common/back.gif
好详细的流程，我们主要在节目表演和抽奖环节，颁奖反而显得不那么重要

节目表演与抽奖，重点突出。

ccecldh 发表于 2015-1-21 06:11:20

先给楼主点个赞！
我们公司的年会已经开完了，俺很荣幸当了一回组长。
同为HR，主题思想和楼主相似，事项和分工比楼主要细，因条件所限，红地毯、聚关灯是搞不了，可惜。

王包子 发表于 2015-1-21 07:42:41

给楼主点赞，我们的也刚完，往年是找个餐厅，表演节目，吃饭，大家都累，而且只有抽奖。今年我就跟老板商量，最终决定电影院作报告，颁奖（针对2014年表现突出的人，经评选得出），看电影，自助餐厅烤肉，全程下来大家很轻松、愉悦，大部分人还是满意的。我认为重要的是氛围，是很好的体现企业文化的一部分，比如老板的报告就很重要，明年相信能做更好。

fuzingzing 发表于 2015-1-21 08:10:18

ccecldh 发表于 2015-1-21 06:11 static/image/common/back.gif
先给楼主点个赞！
我们公司的年会已经开完了，俺很荣幸当了一回组长。
同为HR，主题思想和楼主相似，事项和 ...

谢谢支持！

fuzingzing 发表于 2015-1-21 08:10:55

王包子 发表于 2015-1-21 07:42 static/image/common/back.gif
给楼主点赞，我们的也刚完，往年是找个餐厅，表演节目，吃饭，大家都累，而且只有抽奖。今年我就跟老板商量 ...

谢谢支持！
赞同“我认为重要的是氛围，是很好的体现企业文化的一部分，比如老板的报告就很重要“这个观点。

明浩 发表于 2015-1-21 08:36:11

表示没参加过年会，所以没印象

俊汐 发表于 2015-1-21 09:04:25

我们公司是行政部负责，我们人事部不需要准备，哈哈

十一姐 发表于 2015-1-21 09:06:14

工作两年了，连续两年的年会都临时取消。八项规定……

十一姐 发表于 2015-1-21 09:06:19

工作两年了，连续两年的年会都临时取消。八项规定……

wbaoba_0 发表于 2015-1-21 09:18:20

我们公司人力资源部协助，行政部主办！！
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