岗位责任书
保安岗位责任书根据公司总体发展规划和经营管理目标，为确保公司各项经营指标、管理目标的实现。现聘请 同志从事XX公司综合部保安职务，全面负责公司安保等工作。具体事项如下：一、聘任岗位：保安二、聘任期限：2014年 月 日――2014年 月 日（聘任期限暂定壹年，岗位责任制及考核办法根据当年公司经营和发展目标壹年一制订）三、直接领导：后勤主管四、工作权限：保安工作业务范围五、管理责任：对所承担的工作负全面责任六、岗位职责与考核办法1、岗位职责 （1）在后勤主管的领导下，负责公司安全保卫工作，保障公司在任何情况下能够顺利开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作； （2）各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责； （3）热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好； (4)外单位车辆进厂，来客按规定实行进厂登记制度。接待来访人员，先问清事因，然后与被访人员或部门联系。经同意的，办理登记手续，留下有效证件号码，方可入厂区。 （5）坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室； （6）值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，严禁监守自盗。 （7）不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生； （8）厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或综合办公室处理； （9)保持保安室、公告栏、打卡机及厂门、值班室的清洁卫生； (10)负责发放报纸、信件及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。 （11）早上7:00打开综合楼及办公室大门，晚上12:00写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门上锁，于生产部上班前一小时打开办公楼的大门； （12）加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 （13）物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司办公室。 （14）发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。 （15）夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。 （16）熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。 （17）负责绿化浇水及厂区大门里外卫生打扫。 （18）自觉遵守公司的规章制度。 （19）完成领导交予的其它任务。2、考核办法 因工作岗位的性质，采取日常考评的办法，每月分值为100分，达标与奖励表如下：达标分数及奖励
达标分数奖金额
85分（含）以上全额绩效
60分（含）—84分按照分数核算绩效比例
不满60分无绩效
评定标准如下表：
考核内容评分标准
工作不积极，消极怠工，不服从安排扣5分/项
工作出现纰漏或未完成扣10分/项
工作有重大失误违反扣20分/次
七、其它责任1、经济责任 对法人财产的安全负责；对公司安全保卫工作目标的落实负责； 对责任范围内的违法违纪、失职渎职行为，负赔偿和连带赔偿责任。
2、法律责任 遵守国家法律、法规； 遵守公司章程、董事会决议； 遵守公司各项规章制度。3、道德责任 对公司诚信、忠诚，不得利用自身工作便利实施损害公司经济利益的各种行为，不得利用职务侵占公司资产和财产，包括与任何人员勾结实施。应当敬业地履行自身职责，对因工作疏忽或故意实施侵占，贬损公司利益而给公司造成的一切经济损失均负有赔偿责任。对于严重的行为，公司将保留向司法机关报案追究员工刑事责任的权利。 八、薪酬制度及福利待遇1、按公司保安职务标准发放基本工资 元/月，发放岗位工资 元/月.2、社会统筹：按国家相关规定由公司统一办理。十、其它规定1、签署《竞业保密协议》2、签署《劳动合同》3、合同鉴定后，未尽事宜按公司《管理手册》相关规定执行。4、本《岗位责任书》一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。 部门负责人： 岗位责任人: 年 月 日 年 月 日
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