元老必死
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-2-15 09:11 编辑因为表现还不错，被集团公司调到新的项目组负责人事行政后勤诸事宜，也是第一个跟新项目签订合同的人。一度时间工作范围从打扫厕所到接待省部级领导，从薪酬管理到环评审批，我都要做。眼见着项目渐起，本以为苦尽甘来，谁知，新领导把诸多重要事宜都交给她心腹去做了。我成了一个闲人，一种要被逼走的节奏。
要说做事，我细致严谨；要说做人，我也很低调；团队里，我也能团结大家。我真是郁闷了，朋友说，这是一种规律，元老必死！ 问题不在于楼主，何来元老必死的证明呢？
不过有种公司内部“政治斗争”的牺牲品的感觉。
所以楼主要么忍，要么换。 楼主放宽心,等闲识得春风面,万紫千红总是春!
不过在此,我们借你的经历总结几条经验:
1.什么都做,不等于能力;而恰恰什么都做,不会突出能力.
2.新领导把工作交给心腹,应该说她把工作交给更忠诚的人;假如有一天,新领导认为你更忠诚,你也就成了她的心腹.
很正常卸磨杀驴的事很常见！ 楼主是否考虑过自己的工作及行事风格与新领导是否有冲突，尽管楼主说了行事谨慎、为人低调，那么新领导是否喜欢这样的工作风格的下属呢。
尽管说我不推崇拍马屁，但是我仍认为做好对领导的工作配合是非常之必要的。 为自己做事。您的阐述都是一副“奴才“项（备注：这里的奴才没有贬义，是泛指我们常有的一种依赖别人认可的状态），结果只能靠运气了。要么随顺顺利利，自我感觉良好而不知；要么出现变故，郁闷不解。这所谓的人生百态其实就两态：做自己的主人，分析世界理解人情环境；要么依赖别人的道德，别人的能力，别人的配合，别人的。。。。。这似乎有点像道德教育，也有点像团队制胜。其实一切都以个人自我负责为核心，可惜工作生活中我们忘了，无法把持了。难道你勤恳精细是为他人做的？哪道他人不该为自己的利益打算？难道他人就必须舍弃自己的利益感谢你？还的靠自己判断和选择。我们选择做一个有道德的人，因为那是符合你的利益的选择吗？。。。。想明白了，才可安心生活，工作乐呵呵 ，选择好环境。。。。 要说做事，我细致严谨；要说做人，我也很低调；团队里，我也能团结大家。我真是郁闷了，朋友说，这是一种规律，元老必死！ 领导可能更信任别人，并不是你不行。
打江山的人未必是坐江山的人。
有能力有态度不怕换。
新年快乐！ 最近这类事情总是听到，什么都做的人不一定能留下， 因为有句话说的 功高震主，所以不要什么都做，要做的一个落不一个坑，让领导那面离不开就是才好的。什么都做，只能说明你是全能，但是未必很精，领导这面当然想要一个精且在一路的人。 我们公司现在高层还都是8年以上的老员工，都是曾经同甘共苦过的哦。别灰心，老板迟早会清楚的。但无论何时千万别倚老卖老哦。