朱彦 发表于 2015-3-3 08:43:08

明浩 发表于 2015-3-3 08:34 static/image/common/back.gif
校招是一名很大的学问，支持校招能手。

其实也是一项体力工作。
梳理流程，固化流程，优化流程，持续有效开展。。。

朱彦 发表于 2015-3-3 08:44:06

俊汐 发表于 2015-3-3 08:32 static/image/common/back.gif
你们这样来回的客气，这样确定好吗

{:1_1:}
鼓励大家多多发帖，互相学习，共同进步

朱彦 发表于 2015-3-3 08:45:04

不请自来 发表于 2015-3-2 09:56 static/image/common/back.gif
每年校招这么多人，公司的员工规模起码两万左右啊！

从前年开始增加人数的，也不是每年都这么多人。

朱彦 发表于 2015-3-3 08:45:17

陈纯真 发表于 2015-3-2 02:26 static/image/common/back.gif
值得看看。

可以一起谈论

学习与充电 发表于 2015-3-3 08:48:08

校招赞助内容值得参考

morlin717 发表于 2015-3-3 08:55:31

支持原创 赞个

kevinpan 发表于 2015-3-3 08:55:57

期待一份完整的校园招聘方案{:5_228:}

spcchenyue 发表于 2015-3-3 09:06:42

俊汐 发表于 2015-3-3 08:32 static/image/common/back.gif
你们这样来回的客气，这样确定好吗

哈哈，感觉挺好的，有机会你也试试。{:6_297:}

hjde 发表于 2015-3-3 09:40:47

说得很到位，校招的两个主要目的：招聘到需要的人才，提升公司知名度！！

午夜尖叫 发表于 2015-3-3 09:43:25

俊汐 发表于 2015-3-3 08:32 static/image/common/back.gif
你们这样来回的客气，这样确定好吗

同问{:5_275:}不过文章确实很好很概括，具体的情况还需各自公司实事求是地来
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